De tijdelijke verlaging van de overdrachtsbelasting brengt meer met zich mee:
Einde inleg spaarloon
Vanaf 2012 kunnen werknemers geen geld meer inleggen in de spaarloonregeling. Het gespaarde tegoed blijft wel onder het huidige fiscale regime vallen. Uiteindelijk zal de spaarloonregeling tezamen met levensloop opgaan in de vitaliteitsregeling, maar dit zal niet eerder zijn dan 2013.
Vitaliteitsregeling
De vitaliteitsregling moet volgens de plannen aan werknemers financiele ondersteuning bieden voor zorgtaken, opleidingen, een bedrijf opzetten, voor deeltijdpensioen of voor het aanvullen van inkomsten bij demotie. Nadrukkelijk dus niet om eerder te stoppen met werken.
Vakbond FNV is met name van dit laatste punt niet gecharmeerd omdat in een akkoord van 2005 een afspraak is gemaakt voor met name zwaardere beroepen.
Het is dus nog niet precies duidelijk hoe de nieuwe regeling precies gaat uitpakken, maar dat er (weer) iets gaat veranderen is al wel duidelijk.





